取り組みについて｜株式会社ツボサカ精工｜人と技術の融合で新しい可能性を創造する

品質に関する取り組み

品質方針

1.

顧客満足の向上を目指して、PDCAサイクルにより要求事項への適合及び品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行う。

2.

すべての社員は、役割及び責任を自覚して、それぞれの担当業務を的確に遂行し、顧客における不適合、及び社内での不適合を防止する。

3.

すべての社員に対して、品質に関する教育を行い、方針の周知と意識高揚を図る。

2004年に認証を取得しました。
株式会社ツボサカ精工では、ISO9001の規格に従った規定を「品質マニュアル」に定めています。
高品質な製品を適正な価格で納期通りに納められるよう、品質目標を定め、
お客様の満足度の向上と信頼に応えられるよう、日々新たな可能性を追求し、ものづくりに励んでいます。

ISO9001 登録番号JQA-QMA11274

基本理念: 株式会社ツボサカ精工は、環境保全への取り組みを事業経営の最重要課題の一つであることを認識し、
油圧機器の生産とその関連する活動において、
持続可能な社会を目指して全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。

2012年に認証を取得しました。
節電やエコマーク認定商品の購入などを重点テーマとし、会社全体で環境保全への取り組みを行っています。

株式会社ツボサカ精工は、地域貢献活動の一環としてクリーン作戦を実施しています。

健康診断受診率100％の継続や
健康診断の再検査受診勧奨など、
社員の健康維持・増進のための取り組み目標を
掲げています。

2019年に初めて「中小規模法人部門」の認定を受けました。
それ以来、継続して認定を受けています。過重労働対策や
ワークライフバランスの推進、コミュニケーション促進による
職場の活性化、感染症予防対策やメンタルヘルス対策など
を行い、従業員とその家族の健康に配慮した取り組みを行っています。

2019年に認定を受けました。有給休暇取得の推進、
現場改善活動による作業効率の向上、健康講座の開催など、
従業員が心も体も健やかにやりがいをもって
働ける環境づくりを常に心がけています。

2023年度に認定を受けました。
残業が少ない、休暇が取りやすい、離職率が低い、若者の採用・育成に積極的、子育てが
しやすいなどの働きやすい職場環境づくりを維持しています。